Ingeval je droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan niet, veel met hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan niet met baan transformeren als je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer je betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan je fantasie / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke over je? Je weet gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan is die perfect kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er een volmaakte baan wegens je? Nee. En hier is het uitstekende nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht bij een zoveel over welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons Vacature Hillegom gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze Vacature Alphen Aan Den Rijn belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk Vacature Rotterdam vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn is dat hun ontevredenheid een symptoom is over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd met dit vinden aangaande haar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte apple tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden met, houden van, houden met het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens Vacature Leidschendam-Voorburg de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
